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II Congreso de la FeSP.

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) es una organización sin ánimo de lucro, constituida en el año 2001 para integrar a sindicatos independientes de profesionales de la información que tienen como ámbito territorial de actuación sus respectivas comunidades autónomas.

También, tiene como objetivo representar directamente a esos profesionales en las comunidades autónomas donde no existe un sindicato integrado en la FeSP.

A quién representa

Los sindicatos de la FeSP representan a los trabajadores cuyos principales ingresos provienen de la elaboración de información periódica en cualquier formato o soporte. Su ámbito de afiliación es la totalidad del personal de las plantillas implicada en el desarrollo de las labores informativas. Una interpretación ajustada a la realidad de la producción y a las necesidades de la organización de los trabajadores de la información, que fortalece nuestra tarea reivindicativa.

Los estatutos de los sindicatos de la FeSP excluyen la afiliación de quienes ejercen cargos con capacidad para contratar o despedir trabajadores o que forman parte de los consejos de administración de las empresas, si no es en representación de los trabajadores.

Una organización necesaria

Nuestros sindicatos han marcado un nuevo tiempo en la organización de los profesionales de la información en España y responden a una necesidad organizativa que no había sido satisfecha desde la Transición por el sindicalismo democrático. Ese déficit ha propiciado la involución de las condiciones laborales y profesionales de los periodistas.

La precariedad laboral de los trabajadores de la información nos ha impedido poner freno a las aventuras editoriales de las empresas privadas de la comunicación y a la manipulación informativa en los medios públicos, que han desprestigiado nuestra profesión frente a la sociedad.

Las plantillas encubiertas, la indefensión de los periodistas a la pieza, la explotación de los estudiantes en prácticas, la reducción irracional de plantillas y la impuesta «polivalencia profesional» son el motor de una precariedad laboral y profesional amparada por la falta de una legislación que regule nuestros derechos y deberes.

Esta situación de precariedad sólo puede ser combatida desde dentro de nuestra profesión, mediante una estrategia reivindicativa independiente, sin prejuicios ni temores ante el poder de las empresas de los medios de comunicación. Nuestros problemas laborales y profesionales son inseparables y requieren una respuesta organizativa que no ofrecen los sindicatos generalistas ni las asociaciones profesionales de periodistas.

Modelo sindical

La fórmula de integración en la FeSP garantiza la autonomía e independencia de los sindicatos federados, que así mantienen su identidad y su capacidad para atender o resolver con proximidad y sin dependencias las situaciones de su ámbito de actuación.

Los sindicatos de la FeSP reúnen a casi 3.000 afiliados y afiliadas, una participación de los periodistas jamás imaginada por otras organizaciones sindicales y que supera el número de informadores afiliados a ellas.

Los comités de empresa y delegados de personal elegidos en listas de la FeSP, próximos a los 300, están presentes en más de 150 empresas de comunicación. Han sido elegidos por el voto directo de unos 5.000 compañeros y son los legítimos representantes de 15.000 trabajadores de la comunicación. Esos representantes, junto a los miembros de nuestras secciones sindicales en las empresas, suman cerca de 400 periodistas trabajando en la acción sindical; algo impensable bajo otras fórmulas de organización.

Los sindicatos de la FeSP aspiran a aprovechar las sinergias con otras organizaciones sindicales para reivindicar y defender los derechos de todos los trabajadores de las empresas de comunicación. Los sindicatos de periodistas están sumando al movimiento obrero organizado
trabajadores que en su mayoría eran de improbable captación bajo las fórmulas tradicionales.

Junta Ejecutiva Federal (JEF)

La Junta Ejecutiva Federal es el máximo órgano de la FeSP entre congresos y la encargada de su dirección, gestión, representación y administración. Cuenta con una Secretaría general y una Vicesecretaría general, cuyos titulares sólo pueden ser reelegidos/as una vez después de un mandato de cuatro años.

Entre sus funciones se encuentra la de estudiar y admitir o rechazar las solicitudes de admisión de sindicatos, representar y defender a los trabajadores de la información que se lo soliciten en aquellas comunidades autónomas donde no haya sindicatos integrados en la FeSP y poner en marcha comisiones específicas de trabajo.